{"id":6331,"date":"2026-03-25T11:18:42","date_gmt":"2026-03-25T10:18:42","guid":{"rendered":"https:\/\/solutions.axians.com\/sap\/?p=6331"},"modified":"2026-04-28T11:29:25","modified_gmt":"2026-04-28T10:29:25","slug":"revolucionarna-digitalna-transformacija-ljudskih-resursa-jednim-rjesenjem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/solutions.axians.com\/sap\/hr\/revolucionarna-digitalna-transformacija-ljudskih-resursa-jednim-rjesenjem\/","title":{"rendered":"Revolucionarna digitalna transformacija ljudskih resursa \u2013 jednim rje\u0161enjem!\u00a0\u00a0"},"content":{"rendered":"\n
\n
\"Two<\/figure>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Revolucionarna digitalna transformacija ljudskih resursa \u2013 jednim rje\u0161enjem!  <\/h1>\n\n\n\n

Projekt implementacije SAP SuccessFactors rje\u0161enja izvodi se sukladno SAP Activate metodologiji te je podijeljen u faze. Svaka faza ima dodijeljene zadatke i aktivnosti te odre\u0111eni cilj, odnosno rezultat koji je jasno definiran.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n\n\n

\n
\n
\n
\n

Za\u0161to je digitalna transformacija nu\u017ena?<\/h3>\n\n\n\n

U dana\u0161njem poslovnom svijetu digitalna transformacija vi\u0161e nije luksuz \u2013 postala je nu\u017enost. To posebno vrijedi za odjele ljudskih resursa, koji se \u010desto suo\u010davaju s raznim ograni\u010denjima, a istodobno, zadu\u017eeni su za upravljanje najvrjednijom \u201eimovinom\u201d svake tvrtke \u2013 njezinim zaposlenicima. Kako bi uspje\u0161no upravljao tim kapitalom, HR-u treba pravi alat.<\/p>\n\n\n\n

SAP SuccessFactors \u2013 sveobuhvatno rje\u0161enje za HR<\/h3>\n\n\n\n

Jedno od najinteresantnijih takvih alata, ili bolje re\u010deno rje\u0161enja, nedvojbeno je SAP SuccessFactors \u2013 sveobuhvatna platforma namijenjena kako onima koji do sada nisu imali nikakvo digitalno rje\u0161enje za upravljanje ljudskim resursima \u2013 sve su dr\u017eali u mapama, ladicama i ormarima \u2013 tako i za one koji su se ve\u0107 digitalizirali, no tra\u017ee ne\u0161to bolje, intuitivnije i sveobuhvatnije.<\/p>\n\n\n\n

Previ\u0161e tvrtki koristi HR softver samo za pla\u0107e<\/h3>\n\n\n\n

Me\u0111utim, ve\u0107ina tvrtki u na\u0161oj zemlji i regiji rje\u0161enja za HR koristi isklju\u010divo za obradu pla\u0107a, unato\u010d brojnim ugra\u0111enim funkcionalnostima. I to je, zapravo, tu\u017eno. Posebno kad pogledate \u0161to sve suvremena rje\u0161enja za upravljanje ljudskim resursima nude. Idu miljama dalje od pla\u0107a i puke evidencije zaposlenika. \u0160tovi\u0161e, Success Factors je po tome izuzetan. To je interaktivno rje\u0161enje koje stavlja naglasak na \u010dovjeka, na svakog pojedinca, na njegov osobni i profesionalni razvoj, poti\u010du\u0107i njegov anga\u017eman u tvrtki.<\/p>\n\n\n\n

Cloud verzija vs. on-premise<\/h3>\n\n\n\n

SAP Success Factors se mo\u017ee koristiti on-premise (u podatkovnom centru korisnika), no zanimljivo je da ve\u0107ina tvrtki koje ga ve\u0107 koriste \u2013 koriste cloud verziju. Razlog za to je jednostavan: nema tro\u0161ka odr\u017eavanja vlastite IT infrastrukture jer brigu o aplikaciji, sigurnosnoj za\u0161titi i kopijama podataka preuzimamo mi koji smo vam implementirali sustav, i SAP, proizvo\u0111a\u010d tog softvera.<\/p>\n\n\n\n

Intuitivno su\u010delje i samostalno a\u017euriranje podataka<\/h3>\n\n\n\n

Su\u010delje Success Factorsa konceptualno podsje\u0107a na Facebook profil<\/strong> i u sebi nosi sve va\u017ene podatke, od osnovnih osobnih i poslovnih informacija o zaposleniku, do podataka o djeci, njihovim ro\u0111endanima i drugim va\u017enim detaljima. Sve podatke svaki zaposlenik ure\u0111uje sam \u2013 u suradnji s odjelom za ljudske resurse i svojim \u0161efom, \u010dime se znatno pove\u0107ava to\u010dnost i a\u017eurnost podataka. Usto, SuccessFactors omogu\u0107uje zaposlenicima da sami odrede koji od podataka koje tvrtka vodi o njima spadaju u posebno osjetljive podatke, a SAP se strogo pridr\u017eava svih pravila GDPR direktive i hrvatskog Zakona o za\u0161titi osobnih podataka.<\/p>\n\n\n\n

Modularna struktura i klju\u010dni moduli<\/h3>\n\n\n\n

Sucess Factors se sastoji od vi\u0161e modula koji mogu funkcionirati samostalno, ali njihova prava vrijednost dolazi do izra\u017eaja tek kada se koriste zajedno jer me\u0111usobno \u201ckonzumiraju\u201d razli\u010dite informacije. Primjerice, Employee Central<\/strong> je sredi\u0161nji modul koji sadr\u017ei organizacijsku strukturu tvrtke i podatke o zaposlenicima. Modul za ocjenjivanje<\/strong> omogu\u0107uje strukturirano pra\u0107enje performansi svakog pojedinca, a Modul za upravljanje edukacijom<\/strong> poma\u017ee u planiranju i pra\u0107enju edukativnih aktivnosti zaposlenika. Posebno je zanimljiv modul za upravljanje nasljednicima<\/strong> jer osigurava kontinuitet na klju\u010dnim pozicijama u poduze\u0107u. Nova verzija donosi i redizajnirano su\u010delje za prijavu novog zaposlenika<\/strong> te novi obrazac za ocjenjivanje performansi<\/strong> (Performance & Goals), koji pru\u017ea mogu\u0107nost dohva\u0107anja raznih kontekstualnih povratnih informacija uz nagla\u0161avanje podru\u010dja u kojima zaposlenik ima prostora za pobolj\u0161anja.<\/p>\n\n\n\n

Umjetna inteligencija u HR-u<\/h3>\n\n\n\n

SAP kontinuirano unapre\u0111uje SuccessFactors, a najnovije izdanje, objavljeno u prvoj polovici ove godine, donosi vi\u0161e od 250 inovativnih zna\u010dajki<\/strong> i pobolj\u0161anja, od kojih su mnoga potpomognuta umjetnom inteligencijom.<\/p>\n\n\n\n

Joule<\/strong> je AI <\/strong>kopilot za HR<\/strong> i zasad je dostupan samo na mobilnoj aplikaciji SuccessFactors. Poma\u017ee zaposlenicima i menad\u017eerima u brzom pronala\u017eenju informacija, dovr\u0161avanju svakodnevnih zada\u0107a i stjecanju vrijednih uvida \u2013 i to sve kroz samo-poslu\u017eno su\u010delje koje mogu koristiti u uredu ili u pokretu. Osim ve\u0107 spomenutog Joulea, SuccessFactors ima i vlastitog, umjetno inteligentnog chat bota koji odgovara na razna pitanja zaposlenika. Ta funkcionalnost se posebno naru\u010duje i pla\u0107a ovisno o broju transakcija koje se dogode. SAP trenuta\u010dno radi na vizualizaciji tog chat bota, \u0161to \u0107e dodatno pobolj\u0161ati do\u017eivljaj korisnika.<\/p>\n\n\n\n

Proces implementacije<\/h3>\n\n\n\n

Evo sad par rije\u010di i o implementaciji. SuccessFactors slijedi SAP Activate metodologiju prema kojoj se implementacija provodi u nekoliko faza. Prvi korak je tzv. Explore faza \u2013 sastanak s korisnikom tijekom kojeg se mapiraju svi poslovni procesi i ostale potrebe definirane u zahtjevu (RFP \u2013 Request for Proposal). Poslije toga slijedi postavljanje po\u010detne konfiguracije sustava prema SAP-ovim najboljim praksama. Tre\u0107i korak je Gap analiza. To je zapravo usporedba onoga \u0161to nude najbolje prakse i onoga \u0161to korisnik treba i \u017eeli. Nakon \u0161to se tu u svemu ugodi, kre\u0107e se s iterativnim testiranjem koje korisnik provodi uz pomo\u0107 skripte s uputama za testiranje. Usvajanjem povratnih informacija i poslije jo\u0161 nekoliko iteracija (SAP preporu\u010duje da ih ne bude vi\u0161e od tri) dolazi se do finalne konfiguracije \u2013 postavki sustava koje najbolje odgovaraju poslovnim potrebama korisnika.<\/p>\n\n\n\n

Integracija s drugim sustavima<\/h3>\n\n\n\n

SuccessFactors je potpuno uskladiv sa svim drugim SAP rje\u0161enjima, a to uskla\u0111ivanje se provodi s pomo\u0107u posebnog SAP Integration Suitea. Iako te integracije nisu stopostotni plug-and-play<\/em> i tra\u017ee neke manje prilagodbe, zapravo su jednostavne, kao i uskla\u0111ivanje s tu\u0111im softverima kao \u0161to su Microsoftovi uredski (Word, Excel) i drugi alati (Infor, Oracle, itd.).<\/p>\n\n\n\n

\n

Zaklju\u010dimo. SAP SuccessFactors predstavlja sveobuhvatno rje\u0161enje za digitalizaciju HR procesa koje ide daleko iznad osnovne obrade pla\u0107a. Stavljaju\u0107i naglasak na anga\u017eiranost zaposlenika, njihov razvoj i edukaciju, SuccessFactors poma\u017ee tvrtkama da izvuku maksimum iz svog najvrjednijeg resursa \u2013 ljudi. <\/p>\n\n\n\n

Marko Sa\u010di\u0107
SAP Consultant<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Revolucionarna digitalna transformacija ljudskih resursa \u2013 jednim rje\u0161enjem!   Projekt implementacije SAP SuccessFactors rje\u0161enja izvodi se sukladno SAP Activate metodologiji te je podijeljen u faze. Svaka faza ima dodijeljene zadatke i aktivnosti te odre\u0111eni cilj, odnosno rezultat koji je jasno definiran. Za\u0161to je digitalna transformacija nu\u017ena? U dana\u0161njem poslovnom svijetu digitalna transformacija vi\u0161e nije luksuz \u2013 […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":7223,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1078],"tags":[],"class_list":["post-6331","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sap-success-factors"],"lang":"hr","translations":{"hr":6331,"en":8408},"pll_sync_post":{},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/solutions.axians.com\/sap\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6331","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/solutions.axians.com\/sap\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/solutions.axians.com\/sap\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solutions.axians.com\/sap\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solutions.axians.com\/sap\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6331"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/solutions.axians.com\/sap\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6331\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8405,"href":"https:\/\/solutions.axians.com\/sap\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6331\/revisions\/8405"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solutions.axians.com\/sap\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7223"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/solutions.axians.com\/sap\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6331"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/solutions.axians.com\/sap\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6331"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/solutions.axians.com\/sap\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6331"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}